Cynefin Framework

Cynefin (wym. kune-win) to model decyzyjny pomagający liderom dopasować styl zarządzania do sytuacji. Dzieli problemy na 4 domeny:

1. Obvious (Oczywiste): Przyczyna = Skutek. Rozwiązanie: "Najlepsze Praktyki".
2. Complicated (Skomplikowane): Wymaga analizy eksperckiej. Rozwiązanie: "Dobre Praktyki".
3. Complex (Złożone): Nieznane niewiadome. Rozwiązanie: "Eksperymentuj i wyczuwaj" (Agile).
4. Chaotic (Chaotyczne): Pożar. Rozwiązanie: "Działaj natychmiast, by ustabilizować".

Mylenie domeny Złożonej (gdzie trzeba eksperymentować) ze Skomplikowaną (gdzie szuka się planu na rok) to najczęstszy błąd zarządczy.