Matryca Kompetencji

Matryca Kompetencji to proste narzędzie wizualne (tabela), które pokazuje:

1. Jakie umiejętności są potrzebne w zespole.
2. Kto je posiada i na jakim poziomie (np. Uczeń, Samodzielny, Trener).

Służy do identyfikacji luk kompetencyjnych ("Kto zastąpi Anię, gdy pójdzie na urlop?") i planowania rozwoju pracowników. Jest kluczowa dla zapewnienia ciągłości biznesowej i stabilizacji procesu.